Duplicando, que es gerundio
Categoría: Anumerismo
Siete veces siete
Esto no se va a acabar nunca, Antonino, ¿me oyes?, nunca. Por cada uno que matáis, se van para arriba siete, y cuando matéis a esos siete, ya habrá en el monte catorce…
Almudena Grandes. El lector de Julio Verne.
Casi cuatro mil millones de euros
No sé si el problema está en sumar, multiplicar por tres o en la definición de la palabra “casi”. La siguiente imagen la capturé ayer de twitter…
… y todavía está disponible en este enlace desde el 13 de febrero sin que nadie se haya preocupado de corregirlo.
El todo es mucho más que la suma de las partes
Aunque también podría titularse esta entrada “Una aplicación de la paradoja de Banach-Tarski a la economía doméstica” o “El primer saco de patatas no medible”.
Los porcentajes no se suman
Gracias a Malaprensa tenemos un nuevo ejemplo de anumerismo relacionado con los porcentajes.
Ya comentamos en su momento el error de Esperanza Aguirre al sumar porcentajes de cantidades distintas. Si me bajan el sueldo un 5% y después me lo vuelven a bajar otro 5% entonces el sueldo ha bajado un 10% (¡ERROR!).
En este artículo de La Voz de Galicia se afirma que los funcionarios de la Xunta sufren un recorte salarial del 20,2% (con un decimal y todo). Esta cantidad se obtiene de la suma de los porcentajes 5%, 7%, 2,9%, 2,4% y 2,9%, que corresponden a:
- 5% de rebaja salarial de mayo de 2010 (resaltemos que es aproximado, pues no a todos los funcionarios se le bajó lo mismo).
- 7% de rebaja correspondiente al recorte de una paga extra (también es una aproximación, de ahí que me sorprenda el decimal del resultado final).
- 2,9%, 2,4% y 2,9% de las subidas del IPC correspondientes a 2011, 2012 y 2013.
Así que, en una nueva vuelta de tuerca, no sólo se suman porcentajes de sucesivos recortes sino que además se añaden las sucesivas subidas del IPC.
Creo que necesitamos que nos vuelvan a explicar aquello de sumar peras y manzanas…
Nota: Si suponemos que durante estos años el sueldo de los funcionarios debería haber subido lo mismo que el IPC, entonces la pérdida salarial es del 18,52%. Lo cual es mucho.